入职第五天,没有签劳动合同,可以随时离职吗?

更新时间:2022-03-04 15:53:53人浏览
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入职第五天,没有签劳动合同,可以随时离职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
试用期内劳动者需要提前3日通知用人单位解除劳动关系的
2022-02-25 16:29:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195158人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-02-25 17:58:30
夏书祥律师
服务地区-湖北武汉
可以的,这个没什么,不违法
2022-03-04 15:53:53
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