陪护假及法定假日加班

更新时间:2012-03-20 18:32:49人浏览
问题描述:
今年正月初三我老婆生小孩,属于晚育。单位一天陪护假也没给。我现在辞工可以要求陪护假以工资结算吗?我们上班时四班三运转。法定假日不准休息,只给一天调休假。这个可以要求三倍工资结算吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章福阳律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-150-8820-0295
你好,可以要求单位支付加班工资,双倍工资,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-03-19 11:05:11
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以要求单位支付加班工资,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-03-19 11:58:44
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求单位支付加班工资,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-03-19 21:37:54
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求单位支付加班工资,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-03-20 09:33:20
陈古松律师
服务地区-江苏盐城
可以要求单位支付加班工资,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-03-20 18:32:49
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付加班工资,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-03-20 16:06:45
汪成军律师
服务地区-广东深圳
双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-03-19 19:24:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以要求单位支付加班工资,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-03-19 14:56:31
王达连律师
服务地区-江苏盐城
最好与单位协商解决,协商不成,可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉。
2012-03-19 14:35:04
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求单位支付加班工资,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-03-19 10:42:05
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