我在这里上班了，4个月还没有转正 合法吗？
更新时间：2022-02-26 08:28:58人浏览
问题描述：
我在这里上班了，4个月还没有转正 合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2022-02-24 20:26:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要签订劳动合同，劳动法的保护就是一样的；2、这个看劳动合同的约定；3、一年合同试用期三个月违法，应不超过2个月，如超过2个月还在工作，则表示自动转正。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
您好！具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这要看您当时进公司时时如何约定的呢，一般会约定试用期，具体可以来电说明详情，为您分析指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，可以主张一个月的经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
单位单方面解除无固定期限劳动合同，处理方式如下：1.与单位协商，要求按法律规定支付经济补偿或双倍赔偿金；2.协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；3.对劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司效益不好开除员工合法
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同终止补偿金通常按照工作年限和月工资标准计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，同时考虑劳动者实际工作年限和工资情况，以确保公平合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，实习需要给予实习证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您离职后给公司退了超过奖励金额的款项，这涉及到劳动合同解除后的财务结算问题。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应依法支付经济补偿金或赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去税务部门投诉要去补缴社保的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
