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如果没有签劳动合同那肯定是公司吃亏的，如果一开始公司没有要求你签劳动合同，那么从第二个月起就可以向公司提出申请双倍的工资差额，而且最多可以让公司支付11个月。而且在这种过程中你离职了还可以向所在公司申请经济补偿。所以从上面说的来看没有签劳动合同，都是公司吃亏的。
2022-02-24 10:00:04
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