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建议离职前申请劳动仲裁
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离职后还可以劳动仲裁吗
离职后在一定条件下可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动法》规定，当事人可以自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请劳动仲裁。当事人提出劳动仲裁的，应当提供劳动合同
劳动纠纷
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在下列情况下能申请劳动仲裁：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议
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如何申请劳动仲裁
我们应该知道，发生劳动纠纷后，首先应当是申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序，对仲裁不服的，才可以申请法院诉讼，因此，想必大家想知道，关于如何申请劳动
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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您好可按照仲裁内容确当处理即可
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你好，具体事宜电话沟通
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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劳动仲裁程序主要包括申请、受理、送达和开庭裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于多种劳动争议，如确认劳动关系、劳动合同争议等。如不及时处
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劳动仲裁裁决后，不服裁决的当事人可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，期满未起诉的，裁决书将发生法律效力。如不及
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你好，视情况而定，不同的情况，结果不同
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法律分析：可以到当地的工商登记部门举报。让工商部门进行调查。法律依据：《中华人民共和国宪法》第三条中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会
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您好，如果公司违法裁员的，劳动者可以主张2N的赔偿金解决。
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你好，需要看具体的岗位调动情况
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