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疫情期间老板不发工资怎么办
受新型冠状病毒影响企业停产停工的,应该正常发放工资,如果不发放工资的,员工可以与企业协商处理的,争取一个双方都满意的结果。下面由法律快车的小编为您详细介绍。
劳动法
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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对于在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,应如
《产品质量法》第五十条规定:在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、
打假
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公司严重违法,可以要求支付“培训期间”的工资,如果在一个月内未签劳动合同可以要求支付双倍工资。
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长康、盈棚等7品牌食醋不合格
三季度,四川省工商局对成都市、自贡市、内江市、乐山市、达州市、资阳市、阿坝州流通领域销售的40个批次食醋商品进行了质量监测,内在质量合格的33个批次,合格率为8
食品质量
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你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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您好,劳动监察大队投诉
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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是不当,或过阵再结算工资
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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你好这个是不合理的可以去投诉
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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1、向劳动保障局投诉,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;2、如果监察部门处理不好的,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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离休干部丧葬费发放政策的规定:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工的月平均工资标准,以六个月总额计算;而因公牺牲的一次性抚恤金为本人生前40个月的基本离退休费;
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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你好,你的问题即将接入电话回访。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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双倍工资一般是按照一个工作支付周期的二倍标准进行计算的,双倍工资计算的起止时间为自用工之日满一个月的次日起开始计算。一般情况下,一个工作支付周期为三十日,要根据
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自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;劳动者违法解除劳动合同的,应当给
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残疾人因为最近生病不能工作可以挂名公
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按照公司的规定处理
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