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张向锋律师
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服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
1、可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等待遇。
2、建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。
3、若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-03-18 20:33:03
服务地区-上海上海
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、建议先申请工伤认定,认定为工伤后做伤残鉴定
2、根据伤残鉴定的结果计算赔偿金额,可要求公司按工伤赔偿
3、同时你也可以要求肇事方赔偿人身损害及精神抚慰金,但是与工伤重叠部分会被去除
。
2012-03-19 15:19:49
服务地区-北京北京
可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等待遇。
建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。
2012-03-19 10:56:24
服务地区-上海上海
属于工伤,可享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇以及一次性伤残补助金。如劳动合同到期或你提出解除合同,还有一次性就业补助和一次性医疗补助。
但你应先办工伤认定,在伤情稳定时再办伤残程度鉴定。到时根据伤残等级获得相应的补助金,有需要可随时联系本律师。
2012-03-18 22:59:36
服务地区-上海上海
1、可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等待遇。
2、建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。
3、若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-03-18 21:38:57
服务地区-上海上海
1、可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等待遇。
2、建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。
2012-03-18 21:08:13
服务地区-山东淄博
得看责任认定书。赔偿的项目很多,和你伤残与否也有关,所以,具体的要说清楚。医疗费,误工费,住院伙食补贴,护理费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费,被抚养人的生活费,交通住宿。。。。一共十多项呢。具体情况具体分析。
2012-03-18 20:34:37
服务地区-北京北京
属于工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2012-03-18 20:32:35
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