上下班工伤赔偿

更新时间:2012-03-19 15:19:49人浏览
问题描述:
下班回家时被出租车撞了,对方全责,有哪些赔偿项目,最低额是多少
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
1、可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等待遇。 2、建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。 3、若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-03-18 20:33:03
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
工伤和交能事故佫残赔偿金可兼得,如需要帮助可与我联系
2012-03-18 21:35:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、建议先申请工伤认定,认定为工伤后做伤残鉴定 2、根据伤残鉴定的结果计算赔偿金额,可要求公司按工伤赔偿 3、同时你也可以要求肇事方赔偿人身损害及精神抚慰金,但是与工伤重叠部分会被去除 。
2012-03-19 15:19:49
段晴律师
服务地区-上海上海
根据你的受伤情况要求相应赔偿。
2012-03-19 14:51:20
田野律师
服务地区-北京北京
可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等待遇。 建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。
2012-03-19 10:56:24
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
面议。。
2012-03-19 07:31:30
程玉明律师
服务地区-上海上海
属于工伤,可享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇以及一次性伤残补助金。如劳动合同到期或你提出解除合同,还有一次性就业补助和一次性医疗补助。 但你应先办工伤认定,在伤情稳定时再办伤残程度鉴定。到时根据伤残等级获得相应的补助金,有需要可随时联系本律师。
2012-03-18 22:59:36
刘德志律师
服务地区-上海上海
既可以进行工伤赔偿,也可以交通事故赔偿。建议委托律师办理
2012-03-18 22:18:04
赵瑾律师
服务地区-上海上海
1、可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等待遇。 2、建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。 3、若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-03-18 21:38:57
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
1、可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等待遇。 2、建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。
2012-03-18 21:08:13
柴建民律师
服务地区-山东淄博
得看责任认定书。赔偿的项目很多,和你伤残与否也有关,所以,具体的要说清楚。医疗费,误工费,住院伙食补贴,护理费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费,被抚养人的生活费,交通住宿。。。。一共十多项呢。具体情况具体分析。
2012-03-18 20:34:37
徐惠忠律师
服务地区-上海上海
你好,首先要根据你的伤情,待治疗终结后进行伤残鉴定后,再进行赔偿,如需进一步帮助,可来电
2012-03-18 20:34:06
高永峰律师
服务地区-上海上海
根据你的实际损失而定。
2012-03-18 20:33:39
陈晓云律师
服务地区-北京北京
属于工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2012-03-18 20:32:35
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