公司解聘我，旧合同还没到期，公司签新的合同，新合同没跟我签，现在算补偿，以那个合同的标准
更新时间：2022-02-25 11:58:15人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-02-21 13:20:20
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，没有正当理由辞退的，是可以主张赔偿的，请问你上班了多长时间了呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
2022-02-21 13:24:22
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李琴律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好，以签订的合同为准，以上是顺鹏律师事务所团队为您解答，具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通，我们将竭诚为您服务。
2022-02-21 13:13:18
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，新合同没签就不具有约束力，方便问一下你工作几年了吗？经济补偿金给的不满意的话需要法律武器欢迎找我。
2022-02-21 15:03:35
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劳动纠纷律师团队
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已帮助181348人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-02-21 14:01:00
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