在一个单位连续工作了20年的员工，单位有权将我移交到劳务派遣公司吗？
更新时间：2022-02-21 11:25:12人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118833人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你与原来的单位劳动合同履行期满，劳动合同自然终止，可以与职工解除劳动关系，支付经济补偿金，如果自愿按照单位的要求与劳务派遣公司签订劳动合同的，可以签订劳动合同，如果与劳务派遣公司签订了劳动合同，就与派遣公司建立了劳动关系，由原来的用人单位继续用工。工资由用人单位支付给派遣公司，再有派遣公司给职工发工资和缴纳社保
2022-02-21 11:25:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。那么企业如何订立劳务派遣合同？接下来法律
劳动法
人浏览
按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位，《劳动合同法》规定，用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若不服，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否自设劳务派遣公司向本单位派工
核心内容：根据《劳动合同法》第67条规定：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。以下由法律快车劳动法小编为你整理具体解释，以供参考。劳动派
劳动关系争议
人浏览
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没犯有法定的错误，用人单位无正当理由辞退员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要了解下详情方便帮你解答一下，我们可以帮到您。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
国有企业改制单位不给员工交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位对应缴纳的社会保险费用，进行补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
5，你好劳务合同上有明确规定吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向警方报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
建议和对方进行协商沟通解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
以合同约定进行处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你是想问经济补偿金吗； 这个要以和你建立劳动关系的派遣公司计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
