没签合同怎么申请劳动仲裁，老板拖欠我工资不发，我想去申请劳动仲裁，但是公司没签劳动合同，请问没签合同可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-02-18 09:39:29人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，没签合同是可以申请劳动仲裁的，没签合同还可以给你双倍工资赔偿。需要保留好您与该公司有劳动关系的证据，例如：工资条、打卡出勤记录等。
2022-02-18 09:39:29
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
需要提供其他资料证明你方与所涉用人单位存在劳动合同关系的，如所涉考勤记录、工资发放明细、工装工牌、工友证明等
2022-02-18 09:26:04
咨询我
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，有其他证据证明劳动关系的可以申请劳动仲裁。比如工资流水，工作打卡记录，员工证明等。
2022-02-18 09:26:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70792人 · 响应时间 平均4分钟内
员工没有劳动合同，可以在工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-02-18 09:26:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对
劳动法
人浏览
你好，有证据证明存在事实劳动关系也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，
劳动合同补偿
人浏览
劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据 对方有没有用工主体资格来确定。可电话联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以准备证据，申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，未签订劳动合同有1年时效，社保缴纳问题仲裁委不处理找人力资源社会保障局，打12333。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提出离职申请，需要开具离职证明。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。公司有义务为员工开具离职证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业不给报特殊工种的情况，常见处理方式有：1.向公司内部反映，争取解决；2.向市场监督管理局投诉；3.寻求法律援助。选择方式时，可先尝试内部解决，若无果则考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
签了合同是否能退钱需要看具体情况，如果合同中有约定某种情况可以退钱，则出现该种情况后可以要求退钱，如果合同是无效合同或者可撤销合同，在合同被撤销后，可以要求对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被迫离职的证明可以通过多种方式进行，如当事人的陈述、书证、物证、视听资料和证人证言等。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司当时没有追究法律责任的，一般离职后是不会再追究责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果解除理会不符合法律规定的，可能是需要承担违法解除赔偿金责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据《劳动法》规定，辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
