4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
按照《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定， 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 所以你有权领取生育津贴的。
2022-02-16 17:43:25
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刘则通律师
盟
服务地区-福建福州·电话-177-5001-4196
你好，这是可以的,只要你所在的用人单位为你缴纳了生育保险就能享有生育保险待遇,与是否离婚无关。生育保险待遇包括了生育津贴,因此孕期离婚也可以领取生育津贴。”最后离婚案件中，抚养权只是非常普遍重要的一个争议点，还会涉及到共同财产的分割、对外债务的处理、以及彩礼返还等争议。建议寻找律师维权。
2022-02-16 14:26:17
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你好，这个建议咨询当地的社保中心工作人员。
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