3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51440人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
受保人必须达到工作期限。
2021-03-10 19:16:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199758人 · 响应时间 平均1分钟内
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
2021-03-10 19:36:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果双方已经结婚，要将户口迁移到另一方，如女方迁移到男方，可以由男方持双方的身份证、户口簿，结婚证，并写出申请，先在所属的村委加注意见，然后到男方户籍所在地的派
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天津如何申报生育费用及生育津贴？
[导读]：天津可一次申报的生育费用及津贴包括生育费用，怀孕期间的检查费，产假津贴；申报材料包括就医发票、医院等级证明、门诊病历、检查结果、报告、用药明细等；申报
生育保险
人浏览
产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资如何领取，劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保缴费基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。这就有两个问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁会对劳务公司产生直接影响。劳务公司需参与仲裁，履行法律调解书、裁决书，否则将面临法院强制执行。若公司不遵守劳动仲裁结果，可能会损害公司声誉，导致更严重的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对中介公司未支付剩余工资的情况，常见的处理方式包括与中介公司协商解决、向劳动监察部门投诉、或寻求法律援助提起诉讼。您可根据具体情况选择合适的方式，如先尝试与中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请工伤赔偿的啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是常见处理方式。您需根据具体情况选择合适方式，如证据充分可选择直接申请劳动仲裁，若证据不足可先收集证据。必要时可咨询专业律师，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您是什么情况的终止合同j
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位有未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件之情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们公司的发工资制度
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
