裁员理由是原岗位没有了,没有其他适合我的岗位调整。此种情况可以申请2N的经济赔偿吗?

更新时间:2022-02-16 16:46:58人浏览
问题描述:
朱律师,您好!我于2007年7月6日进公司工作,2022年3月1日因岗位合并被裁员,裁员理由是原岗位没有了,没有其他适合我的岗位调整。此种情况可以申请2N的经济赔偿吗?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
单位单方面解除劳动合同可以申请经济补偿金
2022-02-16 13:33:18
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好,可以申请赔偿金,若违法辞退则二倍
2022-02-16 13:20:48
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好,可以求公司支付经济赔偿金
2022-02-16 14:37:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162058人 · 响应时间 平均3分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-02-16 13:06:56
秦涵霄律师
服务地区-四川成都
要看是否存在违法解除劳动合同
2022-02-16 16:46:58
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可以拒绝,现在啥情况可以协助你处理
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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公司行为违法,可以申请劳动仲裁。
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