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解除劳动合同是需要书面通知的。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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可以到劳动部门投诉
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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劳务派遣工如果要辞职的，需要与派遣单位协商达成一致，或者在派遣单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时，依法与其解除劳动合同关系。
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你好，按照合同约定处理
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低保户死亡还有什么补助吗
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分包单位可以再劳务分包吗
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建议协商，协商不成直接起诉
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误工费申请需要提供的证明如下：1、提供证明收入状况的证据，收入证明有固定收入的，用人单位应当提供受害人最近一年的工资表和营业执照复印件，并加盖单位公章；2、提供
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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您好：协商不成可以起诉处理
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