8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果是员工主动解除劳动合同的，单位是不需要支付经济补偿的。但是如果是用人单位解除劳动合同的，可以要求支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。
2012-03-17 21:53:00
服务地区-广东广州
首先甲方是劳动者还是用人单位，如是劳动者辞职则没有补偿（用人单位违规辞职除外），如是用人单位则用人单位应当支付赔偿金（双倍经济补偿金）
2012-03-17 14:09:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问能问一下具体情况吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超过2个月
7月23日下午15时，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。[杨景宇]:用人单位享有依法约定
劳动合同法论文
人浏览
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月
2007年07月23日下午15时，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。用人单位享有依法约定
劳动合同期限
人浏览
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年房屋租赁合同
房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。下面为你整理介绍了
合同纠纷
人浏览
你好，建议人社局投诉的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
赔偿经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求信用社承担违约责任。如需要可电话联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与商家协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看什么原因造成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
产品虽合格但不符合合同约定算违约。根据《中华人民共和国民法典》规定，履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任。如不及时处理，可能导致合同解除、赔偿损失等严重后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下，房屋合同的具体违约金数额通常由合同双方自行约定的。一般情况下，约定的违约金低于损失的，法院或仲裁机构可按当事人的请求增加。约定的违约金过分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，要看什么原因造成的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：租赁合同是否生效是看该合同是否具备合同生效的要件，如签字盖章，而租赁合同签订后是否去行政机关进行登记备案并不属于租赁合同生效的要件，因此，租赁合同不备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议是怎么签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好，是可以帮助解决的，是否有写合同 ，可以要求退回
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
