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在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件:1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班
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你好,建议我方咨询站内人员
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可以向劳动部门投诉或仲裁,要求赔付未签署书面合同的双倍工资等
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您好,根据合同约定支付工资
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你好,从1995年开始试用期都是有工资的,且不低于正式期工资的80%
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您好,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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工地欠钱不给,可依法提起诉讼。根据《民事诉讼法》规定,起诉需满足原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求等条件。如不及时处理,可能影响权益追回,造成经济损失
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公司强制实习生加班是否合法,需要根据具体情况来判断。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位在特定条件下可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,且每
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不干满一个月也应支付工资,如单位拒付,可通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式处理。选择处理方式时,建议先尝试与单位协商,协商不成再考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好,广西“三月三”是否为法定假日,以及是否应享有三倍工资,需参考当年国家的法定假日规定。如果确为法定假日且您当日工作,则应享有三倍工资。如老板拒绝支付,您可依
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你好,可以向劳动监察部门反馈反馈
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向当地劳动局申请仲裁
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