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你好，按照合同约定执行
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依据你们约定处理
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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你好，依据双方之间合同约定办理，
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国庆放假要正常支付工资的，按你平时的工资标准算。
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这个由你的单位工资处计算的。
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你好，是否有约定呢
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不支付工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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工资已经低于本市最低工资标准，单位违法。
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您好，请问是否解决问题
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