如何为工厂里的员工买工伤保险?

更新时间:2019-09-08 21:57:33人浏览
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如何为工厂里的员工买工伤保险?一年多少钱?怎么赔偿?
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各伤残等级一次性补助金: 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月
2019-09-08 21:57:33
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1、工伤认定由用人单位在一个月内提出,用人单位不提出的,劳动者可以在1年内自行提出认定申请。2、用人单位没有为劳动者购买工伤保险的,应当由用人单位承担工伤保险待遇的责任。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2019-02-23 13:22:57
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资。 但伤残的各地规定不一。 另外,你应在一年内申请认定工伤。 如未被认定工伤,则残疾赔偿金根据你丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2018-05-09 07:06:26
覃向红律师
服务地区-广东中山
建议咨询当地社保部门。
2012-03-16 17:05:53
丘敏律师
服务地区-广东东莞
建议咨询当地社保部门。
2012-03-16 16:39:37
田野律师
服务地区-北京北京
单位是否买保险与你无关,发生工伤后,首先应由单位先承担赔偿责任
2012-03-16 15:42:32
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
请咨询当地的社保部门。
2012-03-16 14:12:10
张静律师
服务地区-江苏常州
单位是否买保险与你无关,发生工伤后,首先应由单位先承担赔偿责任
2012-03-16 14:06:57
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