劳动局过年放假到什么时间

更新时间:2022-11-26 07:35:00人浏览
问题描述:
劳动局过年放假到什么时间
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助79891人 · 响应时间 平均1分钟内
职工享受以下法定假期:劳动节,放假1天(5月1日);元旦,放假1天(1月1日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);清明节,放假1天(农历清明当日);端午节,放假1天(农历端午当日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);中秋节,放假1天(农历中秋当日)。
2022-11-26 07:35:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93000人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动部门查询具体
2022-02-03 18:39:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
端午节放假吗
端午节放假吗
端午节是会放假的,端午节是我国的传统节日,在我国劳动法上是有明文规定放假的时间。如果职工在端午节期间加班的,是会有加班费的存在,同时加班费是平常工资的两倍以上,
劳动法
人浏览
公司不放假并且违法规定延长劳动者工作时长的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节放假单位要发工资吗
国庆节放假单位要发工资吗
用人单位在国庆节放假的,要发工资。因为根据《劳动法》,明确规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
劳动法
人浏览
过年放假时间
过年放假时间
过年的时候是回家与亲人团圆的好日子,劳动者可能会疑惑,过年放假时间是多久呢?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
国庆节放假三天是否应该发工资
国庆节放假三天是否应该发工资
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派出所一般过年什么时候放假
派出所一般过年什么时候放假
派出所一般会从除夕放到大年初六。但是也会从初四开始安排人员值班,为群众办理相关业务。对于全体公民放假的假日,如果适逢星期
劳动法
人浏览
中秋节公安局放假吗
中秋节公安局放假吗
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
劳动者解决社保争议可以通过当事人之间协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉等途径。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第二条可知,社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门查询具体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可节后再找
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
应该是除夕那天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,法定节假日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与单位协商,了解解约原因及赔偿方案;二是如单位违法解约,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,建议先了解单位解约合法性及自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
无假条的病假处理需审慎。若员工确因突发情况无法及时提交假条,可要求其事后补充并提供相关证明;若员工无合理解释且拒不提交假条,可按公司规定进行处罚,如扣除工资、给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,用人单位订立劳动协议,应当具备法律规定的基本内容,比如是否约定了工资、工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工因拒绝强制加班而被公司解雇,可以采取以下法律救济途径:首先,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求确认公司的解雇行为违法,并要求支付相应的赔偿。其次,如劳动仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以协商解除,如果存在欺诈、胁迫等情况可以向法院申请撤销合同。首先要看合同是否约定有解除的条款,如果有则按照约定解除。其他要撤销或解除的情况则依据合同法解除。法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合作协议和劳动合同的区别为:劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询