3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139511人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位能辞退精神病患者，但要符合法定的情形，例如该劳动者严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任、医疗期满后不能从事原工作或单位新安排的工作等。
2022-11-26 09:35:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
精神病患者可以结婚吗
精神病患者可以结婚吗？精神病人不是绝对不能结婚的。但是，要在疾病痊愈或稳定一段时间后(一般病情缓解2年以后再考虑)，而且婚前应与配偶讲清楚，取得对方的理解，婚后
禁止结婚
人浏览
要看是否能胜任工作等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工生病能辞退吗
我们知道员工生病依法享有因病休假的权利，那么，试用期员工生病能辞退吗？很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答试用期员工生病能辞退吗相关知识，希望对大家有帮
劳动法
人浏览
是否能与精神病患者协议离婚
协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国婚姻法中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。那么，是否能与精神病患者协议离婚呢？接下来法律快车小
婚姻家庭
人浏览
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！需要根据员工的工作年限给予相应的医疗期，如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不能随意开除，如果开除要进行相关的赔偿，去情况联系我详谈，我能维护你的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况说一下和我
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好！《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工患有精神病，如果符合《劳动合同法》规定条件的，公司可以辞退职工。如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付工资了没有造成损失就不需要赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理旷工问题，常见方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体选择应根据企业规章制度和旷工情节轻重而定。轻微旷工可采取警告或罚款，严重或屡教不改者可考虑解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在叔叔受伤后直接开除他，可以采取以下法律措施：首先，要求用人单位继续履行劳动合同或支付双倍的赔偿金。如果用人单位拒绝，可以向调解组织申请调解，调解不成，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对判缓刑的编外人员，常见的处理方式包括解除劳动合同、留用察看等。具体选择应根据单位规章制度、劳动合同约定以及员工个人情况综合考虑。若员工在单位表现良好，且犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这要看老板辞退你的原因是什么，是否是过失性辞退，如果是过失性辞退，则用人单位无需赔偿。如果是非过失性辞退，则用人单位应提前30天书面通知劳动者本人或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被劝退了，可以去别的学校再申请一下呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳务合同辞退员工，一般是不需要赔偿违约金的。劳务关系中，双方是一种平等的合同关系，在没有特别约定的情况下，任何一方都可以随时提出解除，不存在经济补偿金、赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
