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您好！需要根据员工的工作年限给予相应的医疗期，如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并给予经济补偿
2021-05-28 12:47:57
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