央企能辞退带编的精神病患者吗？
更新时间：2020-03-06 22:47:21人浏览
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央企能辞退带编的精神病患者吗？
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陈瑜律师
盟
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你好！《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-03-06 22:47:21
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你好，过了工伤医疗期，可以解除劳动合同。
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如果影响工作应该可以。
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电话咨询吧！
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您好，您的这种情况可以协商处理
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您好，建议您和对方沟通协商解决。
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你好 是什么事情需要辞退你
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你好，可以报警处理即可
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你好。这边可以详细跟我沟通一下的
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