由于当年还没有养老保险，所以停薪留职合同中没有涉及这方面内容。 当时的国家政策明确规定
更新时间：2022-02-01 18:32:30人浏览
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年
2022-02-01 16:45:00
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你好，属于竞业禁止条款，有效。
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你好，可以与律师协商来写。
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你如果认为不合理，可以拒绝签订该合同及协议书。
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