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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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怎么解决农民工工资拖欠问题
农民工在现代社会是处于底层的一种群体，他们，他们大多是从事于现代的那些体力劳动干着最辛苦的工作工资却不尽如人意，还经常出现无良商家拖欠农民工工资的情况。下面就让
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切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题
内容提示：加强劳动合同管理，严肃处理拖欠农民工工资行为加强项目监管，确保建筑业企业农民工工资来源开展工资支付情况的专项执法大检查加大宣传力度，增强农民工维权意识
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你好，方便说一下具体情况吗ZJD
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切实解决拖欠农民工工资问题
内容提示：提高认识，明确工作目标突出重点，组织督促检查加大力度，认真处理拖欠农民工工资问题建立健全协调配合、齐抓共管机制（一）提高认识，明确工作目标各级政府、各
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协商不成可以尝试申请劳动仲裁解决。
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你可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁等，拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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协商不成，通过法律途径解决
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。。
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常见的处理方式有协商调解、劳动仲裁和诉讼。您可以先尝试与对方协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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如果公司拒绝支付工资，您可以准备相关证据材料，如离职单、工资条等，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将依法受理并调查处理您的申请，帮助您追回应得的
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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您好，建议向劳动局投诉
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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与用人单位解除劳动合同后一年，你可以申请劳动仲裁，补发工资。
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张国立的说法可能与实际收费规则不符，需核查合同或咨询客服。分析说明：张国立的说法可能只是部分费用或优惠期的费用，而第二个月扣取的181.4元可能是包含了其他费用
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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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