公司停产后一直按照本地最低生活保障发放工资，现在按照最低保障为赔偿标准准辞退员工，合法吗
更新时间：2022-11-26 17:01:10人浏览
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停薪留职后被公司辞退属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2022-11-26 17:01:10
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