工资发放不合理

更新时间:2012-03-16 13:17:59人浏览
问题描述:
我年前加入一私营企业,2012年1月15日公司放春节假,公司2月1日安排上班。到2月15号时候才结算1月份工资。只按15天结算。春节假期间包括春节和公休都没有工资。这样有违反按劳动法吗?由于有争议,导致2月份公司老板对我有意见,说我心态不好,工作处处刁难,借题发挥来指责和侮辱,导致我与其争吵。第二天老板就借机解雇我。我想通过相关发了途径维护我的劳动权益,但是不知道该怎么解决,求助!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
违反的,可以向劳动监察大队投诉。
2012-03-16 13:17:59
廉贵律师
服务地区-云南昆明
建议委托律师维权
2012-03-16 09:50:05
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求支付春节期间的工资,对于被解雇的问题,可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2012-03-15 17:20:57
许传中律师
服务地区-云南昆明
违反的,可以向劳动监察大队投诉。
2012-03-15 15:48:03
聂绍伟律师
服务地区-云南昆明
您好,这种情况可以申请劳动仲裁,补发工资。劳动者无过错,用人单位无故解除劳动合同的,劳动者可以要求一定的经济补偿金。
2012-03-15 12:21:39
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您好,这种情况可以申请劳动仲裁,补发工资。劳动者无过错,用人单位无故解除劳动合同的,劳动者可以要求一定的经济补偿金。
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