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工伤纠纷中被告一般是用人单位，用人单位拖延时间的常见手段有：
1、用人单位对工伤认定不服，在收到工伤认定书之后提起申请行政复议；
2、对鉴定结论不服，申请重新鉴定；
3、申请劳动能力复查鉴定。
1、用人单位对工伤认定不服，在收到工伤认定书之后提起申请行政复议；
2、对鉴定结论不服，申请重新鉴定；
3、申请劳动能力复查鉴定。
2022-11-26 23:31:22
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