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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-01-21 12:15:39
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向当地的劳动监察大队投诉解决
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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可以起诉的 是拖欠多少工资呢
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有证据证明老板还欠你多少工资，就可以打官司。如果没有，不一定打赢
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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你好，你的行为涉嫌违法，严重的构成犯罪。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以收集证据，诉讼处理
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你好，按您所说的不合理
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你好，请问具体是怎么了呢
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你好，用人单位确保调岗的合理正当性
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您好，您可以申请劳动仲裁来索要工资。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可申请仲裁，要求支付应得工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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