3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69517人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议
2022-01-19 16:33:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书，要写上甲、乙双方的信息，还有双方是什么时候签订的劳动合同，由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚，解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
你好！用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同协议书能签吗
解除劳动合同时，可以撰写解除劳动合同协议书作为解除劳动合同的合法依据。可能大家对于解除劳动合同协议书比较陌生，那么解除劳动合同协议书是否能签呢？怎样签订这份协议
解除劳动合同
人浏览
解除或终止劳动合同协议书
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任
劳务合同
人浏览
根据实际情况直接简明写明即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的协议书
问：解除劳动合同协议书丢了怎么办呢?答：可以到劳动部门，复印一份即可。解除劳动合同协议书范本分享甲方：乙方：性别：身份证号码：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现
合同解除
人浏览
劳动合同解除协议有三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除一般需要签订协议。且该协议应具备合同的有效要件，即：当事人具有相应的行为能力；意思表示真实；内容不违反强行法规范和社会公共利益；采取适当的形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，是哪方提出的解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们解除协议上约定的期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
协议解除劳动合同后可以申请仲裁，但是已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，仲裁会面临败诉的结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时填写离职原因应真实、客观。例如，可以写“与未来发展规划不一致”或“寻求更好发展机会”。填写离职原因时，要注意避免涉及与原单位的不愉快经历或纠纷，以免引起不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你发个微信或者信息请假就也可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司强制要求员工自行离职，员工可以向劳动执法部门举报，要求协调解决。也可以申请劳动争议仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。同时，如果员工因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在临时用工协议期间工作时间生病，若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，应享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司不给员工劳动合同的做法，是犯法的。员工可以与公司协商；如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正；给劳动者造成损害的，公司应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
