8位律师解答
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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您好:具体什么原因。
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违法。
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买基本保险也是可以的,买得多,对你的保障多啊,具体比例咨询社保局
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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您好,向公积金管理部门投诉
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你好,一般来说,需要办理登记手续后才可以报销
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有没有签订劳动合同呢
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