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辞职之后，五险一金常见的处理办法包括：办理缴费转移与个人接续缴费这两种，五险一金一旦缴纳不可以注销。如果可以马上找到新工作单位，就把身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以办理社保续缴手续
2022-01-18 18:39:19
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公司不交五险一金怎么办
劳动者入职之后，公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑，公司不交五险一金怎么办？下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办
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劳动者因公司不交五险一金而解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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换工作后五险一金怎么办
五险一金，指的就是五个基本社会保险，以及公积金。当我们去到很多地方工作的时候，我们的工作单位往往都会选择替我们进行五险一金的购买。那么，换工作后五险一金怎么办？
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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您可以申请劳动仲裁处理
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如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。
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你好，依据双之间的劳动合同约定办理的。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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您好，对于养老保险和医疗保险是可以停缴或者由个人缴纳的，公积金日后可以续缴、符合条件的也可以提取，其他的一般是同时解除。希望我的回答能够帮到您。
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可以申请劳动仲裁，没签劳动合同可以主张双倍工资，没交五险可以要求经济补偿，主要与入职时长有关系，可告知详细情况后再给予详细解答。
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公司以旷工为由辞退员工，若未经员工签字确认，该行为可能存在法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应确保程序的合法性。若未与
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被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
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你好可以申请仲裁
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您好，被辞退的赔偿金是根据您在单位的工作年限和工资标准来计算的。通常情况下，每满一年需支付一个月工资作为补偿。由于您工作了两年两个月，因此有可能获得两个半月工资
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您好，可以和公司协商沟通下，看下当时签订的劳动合同里面怎么约定的呢。
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法律分析：用人单位突然辞退员工，如果是用人单位方过错，有赔偿。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二
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您好，建议协商，协商不成，可以通过法律途径解决
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您好，劳动合同里面怎么约定的呢，如果出现违规，公司辞退也是可以的。
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