我的保险被单位中断了，说员工辞职中断保险，可我并没有提交辞职申请，我这种情况属于公司把我辞退了吗？
更新时间：2024-03-07 22:48:43人浏览
问题描述：
我的保险被单位中断了，单位没有通知我，我收到社保局发来的短信，说员工辞职中断保险，可我并没有提交辞职申请，我这种情况属于公司把我辞退了吗？
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法律分析：劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无法通过法律程序主张经济补偿，但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况；建议回去交接，办理相关离职手续，如有其它劳动纠纷的，可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。
2024-03-07 22:48:43
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您好，可以和公司协商沟通下，看下当时签订的劳动合同里面怎么约定的呢。
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法律分析：用人单位突然辞退员工，如果是用人单位方过错，有赔偿。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二
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您好，建议协商，协商不成，可以通过法律途径解决
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您好，劳动合同里面怎么约定的呢，如果出现违规，公司辞退也是可以的。
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