就是工作未满一个月未签订书面劳动合同 可以申请劳动仲裁获得双倍工资赔偿么

更新时间:2022-01-18 17:21:19人浏览
问题描述:
就是工作未满一个月未签订书面劳动合同 可以申请劳动仲裁获得双倍工资赔偿么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101480人 · 响应时间 平均2分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-01-18 17:21:19
杨振超律师
服务地区-河南郑州
工作未满一个月是没有双倍工资的
2022-01-18 16:43:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对
劳动法
人浏览
您好,正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗
劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗
如果当事人有充分的证据,则劳动争议仲裁机构会支持未签劳动合同付双倍工资的请求。由于未签劳动合同付双倍工资的争议属于劳动仲
劳动法
人浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为
合同纠纷
人浏览
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么,没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位拒绝支付法,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要双倍经济补偿吗
申请劳动仲裁要双倍经济补偿吗
当事人可以通过申请劳动仲裁来要双倍的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
劳动法
人浏览
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同,否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,
劳动合同补偿
人浏览
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除,你可以要求单位支付赔偿金。如果单位不给可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资余额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以申请劳动仲裁,若对方不愿支付,可上诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿纠纷可通过仲裁或诉讼解决。若双方自愿并达成仲裁协议,可选择仲裁方式,高效便捷;若无法达成仲裁协议或希望通过公权力解决,可选择诉讼。在选择时,应充分考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免劳动仲裁纠纷中因奖金扣除导致的败诉,企业应确保奖金扣除符合相关法律规定和劳动合同约定。同时,建立健全的奖金制度和考核机制,确保奖金发放的公平、公正和透明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动者仲裁,通常是到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请撤销仲裁裁决,应当自收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出,并提交证据证明裁决没有仲裁协议,或裁决所根据的证据是伪造等提出撤销申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先劳动仲裁后离职。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的注意事项:1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后六十日内作出。当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序为:1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请;2、劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请书当天起的5天之内,决定是否要受理;3、如劳动争议仲裁委员确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁公司上诉后,人民法院应当在七日内审查决定是否立案,开庭时间大概为立案后一个月。适用普通程序审理的,在六个月内审结;适用简易程序审理的,在三个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询