和公司签了培训协议,不到期限需要赔偿培训费及车费,辞职需要赔偿吗?

更新时间:2022-01-12 13:05:48人浏览
问题描述:
公司签了培训协议,服务期为三年,不到期限需要赔偿培训费及车费,吃住等其他费用,培训的是无菌检验员培训、内审员培训,这些都是法规要求企业必须要取得证明的工种。我现在不到一年,辞职需要赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,如果公司要求你赔偿,必须举证证明他们在培训上花费的钱,只有有相关证明企业有培训,为培训你们花了钱的,可能需要退赔部分培训费
2022-01-12 09:25:03
高素梅律师 咨询我
服务地区-四川眉山·电话-130-3644-9463
得根据培训协议约定承担违约责任
2022-01-12 10:59:01
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好,按协议约定,需要赔偿
2022-01-12 09:15:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60175人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-01-12 09:34:08
孙川页律师
服务地区-四川眉山
可向当地劳动部门申请劳动仲裁
2022-01-12 13:05:48
四川顿超律所律师
服务地区-四川成都
你好,请问你和公司协商过吗
2022-01-12 10:15:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
人浏览
如果确实培训了,应当按照协议的约定或者法律的规定赔偿培训费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解约需要赔偿吗
试用期解约需要赔偿吗
因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解约的不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
劳动法
次播放
违约金赔偿上限
违约金赔偿上限
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财
合同纠纷
人浏览
劳动者需要赔偿培训费吗
劳动者需要赔偿培训费吗
当劳动者与公司解除劳动合同的时候,公司往往会要求劳动者赔偿培训费用,只要是在公司培训过的员工都一律要求赔偿,而不管劳动者在公司工作的时间长短。那么,解除劳动合同
人事纠纷
人浏览
员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
员工被单位培训完就跳槽,如果违反服务期约定的,向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金
劳动法
人浏览
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
网友zhangqingwin问:去年因公事我同老板一同去德国,主要是参加德国的一个会展,并未进行任何培训。出行之前,老板要求同我签定一个劳动合同,必须在公司继续
违约金
人浏览
第一点,第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。在实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。《工资支付暂行规定》第八条,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:私人企业国庆不放假原则上不违法,但违规。因为国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
单位倒闭的,根据员工的工作年限,向其支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,现在啥情况可以协助你处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询