员工晋升为高级组长，调薪了半年后，业绩较差，现在给他降级，降级，员工不同意怎么处理
更新时间：2022-01-22 11:30:59人浏览
问题描述：
员工晋升为高级组长，调薪了半年后，业绩较差，现在给他降级，降级，员工不同意怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191514人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-01-11 18:10:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从劳动合同法规定来讲，如果双方合同中没有另行约定的话，单位可以调整劳动者的工作岗位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以简单的诉说您的诉求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的，需要帮助可以联系！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、撤柜调店什么情况下没有补偿1、撤柜调店不去没有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就调岗降薪产生的纠纷，可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致，不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律您好需要那方面法律问题的回答问题的回答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你干了多久，合同是跟现在的公司签的吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边劳动合同有明确约定工作岗位吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您这边工作多久了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
