签了一年的合同，当时上面有一个月实习期，那如果我提离职，我需要赔付违约金吗
更新时间：2022-01-11 14:01:37人浏览
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贵州诚合律所律师
盟
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劳动合同，如果单位没有专门安排培训没有产生费用的，离职不存在支付违约金的问题，法定试用期提前三天通知，正式员工提前一个月通知，就可以离职了，不给工资还可以直接去劳动监察大队投诉单位。
2022-01-11 13:45:23
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2022-01-11 14:01:37
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