律师我是想咨询劳动纠纷事件,以及她们跟我明确表示后续一段时间是不需要这个职位人员,我能拿到赔偿吗?

更新时间:2022-01-12 14:23:02人浏览
问题描述:
你好,律师我是想咨询劳动纠纷事件,我在目前公司就职了两个半月,在入职是人事明确跟我说是两个月的试用期,但是在签署劳动合同是三个月,人事说这个没事,实际还是按两个月计算,但在昨天却以试用能力不行把我开除处理,但在这十几天内我没有任何的工作量,人事却说按这十几天觉得我不符合公司标准,以及她们跟我明确表示后续一段时间是不需要这个职位人员,您说按照这个,我能拿到赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。
2022-01-08 18:20:22
卢艺君律师
服务地区-福建福州
试用期内不予录用争取赔偿的机会比较小
2022-01-12 14:23:02
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