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林奕彤律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-7015-9853
首先，公司应当制定不胜任工作的一系列评价标准，没有标准不足以证明你不胜任工作。其次，不胜任工作可实行调岗，给你进行培训。你可先了解评价标准，然后沟通调岗培训事宜。如有不明可电联我。
2022-01-05 10:41:46
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-01-05 12:07:30
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