工作半个月,工伤,停工留薪工资怎么算

更新时间:2021-12-30 21:22:13人浏览
问题描述:
工作半个月,工伤,停工留薪工资怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
俞旸律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-177-5001-4196
你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩
2021-12-30 09:24:22
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
工作半个月,工伤,停工留薪期工资按照受伤前的工资标准支付。
2021-12-30 21:22:13
黄保林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
工伤期间的工资按出事前十二月的平均工资算。
2021-12-30 16:33:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110241人 · 响应时间 平均4分钟内
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-12-29 23:10:21
王常青律师
服务地区-福建福州
按伤前工资 标准算,先要求单位 为你上人社局申请 工伤认定
2021-12-30 08:21:55
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