已经提前一个半月写了辞职报告,但是有事需要早走半个月,领导不批,我该怎么维权
更新时间:2022-11-30 07:01:31人浏览
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辞职领导不批的,可以与领导协商,要求其说明理由;协商不成的,可以向劳动行政部门举报、投诉;或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后,再依法办理离职手续。
2022-11-30 07:01:31
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![离职申请书领导不批怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/50114/1624266795747_501146007_440wh440.jpg)
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好!参考《劳动合同法》,无论有无签劳动合同,搜集好用工证据,向劳动局监察部门投诉处理。
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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您好!提前30日书面通知单位即可解除劳动合同,30天期满,即使单位不批,劳动者有权离职并要求结清工资。
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你好,辞职时需要与单位沟通,单位如果拒发工资,你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
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