什么情形下,用人单位应向劳动者支付经济补偿?

更新时间:2021-12-15 15:24:46人浏览
问题描述:
什么情形下,用人单位应向劳动者支付经济补偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-12-14 09:01:11
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
单位和员工协商一致解除劳动合同情或者是劳动合同期限届满不再续签以及单位进行裁员等状况下,需要支付劳动者经济补偿金。
2021-12-14 17:39:42
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
当用人单位违法解除劳动合同或者是用人单位破产
2021-12-14 10:00:59
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,经济补偿金的适用情形可以进一步沟通
2021-12-14 09:24:23
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,法律规定了用人单位给付经济补偿金的几种情形,但具体要看你面临的问题是怎么样的?建议进一步沟通。
2021-12-15 15:24:46
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!你是单位方还是员工方
2021-12-14 09:33:16
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,详细描述才好帮你解答。
2021-12-14 09:04:21
曾胜权律师
服务地区-江苏苏州
比如劳动者被迫辞职等
2021-12-14 07:38:01
马兵律师
服务地区-江苏苏州
协商解除劳动合同或单位辞退你
2021-12-13 22:52:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
给予劳动者经济补偿的情况
给予劳动者经济补偿的情况
我们知道在工作中某些情况劳动者是可以获得相应的经济补偿的,那么,给予劳动者经济补偿的情况有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下用人单位应当支付经济补偿
什么情形下用人单位应当支付经济补偿
下列情形下用人单位应当支付经济补偿:1、劳动者依法单方解除劳动合同的;2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用
合同法
人浏览
单位支付经济补偿金的情形
单位支付经济补偿金的情形
用人单位辞退劳动者之时,一般需要支付经济补偿金。那么,用人单位支付经济补偿金的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍单位支付经济补偿金的情形,希望能对你有所帮助
劳动法
人浏览
经济补偿金不应支付的情形
经济补偿金不应支付的情形
根据我国法律规定,用人单位与劳动者强行解除的话,是需要支付一定赔偿的。那么经济补偿金不应支付的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你好,根据工作的年限一年支付一个月的经济补偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位须向劳动者支付经济补偿的情形
用人单位须向劳动者支付经济补偿的情形
用人单位必须向劳动者支付经济补偿的情形包括:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第三
劳动法
人浏览
劳动者拿到经济补偿金的有哪几种情形
劳动者拿到经济补偿金的有哪几种情形
用人单位在解除与员工的劳动关系时,如果是用人单位主张解除的,是需要进行补偿员工经济补偿金的。那么,劳动者拿到经济补偿金的有哪几种情形,法律快车小编收集整理了相关
劳动法
人浏览
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤员工赔偿常见处理方式有:通过工伤保险赔偿、单位直接赔偿、民事诉讼赔偿等。选择时,应优先考虑工伤保险赔偿,若单位未缴纳保险,则要求单位直接赔偿。如单位拒绝赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好,病例资料、劳动合同等。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如果认为伤残情况发生变化,是可以申请劳动能力复查鉴定的。因此,如果你在工伤发生后两年多
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级辞职两年后赔偿问题,操作如下:1.确认工伤认定和伤残等级鉴定结果;2.查阅相关法律法规,了解赔偿申请时效;3.如超过时效,尝试与用人单位协商解决;4.协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询