6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿劳动仲裁要的材料
根据我国《劳动法》的规定，劳动者在工作时间因工作的内容受到伤害的，那么就要将其认定为工伤，如果用人单位拒绝赔偿劳动者的损失，那么劳动者可以向劳动仲裁委员提出劳动
劳动仲裁程序
人浏览
您好，需要根据具体情况判断的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁所需的材料
诉讼和非诉讼法当中包括两种基本的手段就是诉讼和仲裁，仲裁算做是一种特殊调解，需要第三人对其纠纷进行调解。那么，员工申请劳动仲裁所需的材料是怎么样的呢？我相信你对
劳动仲裁程序
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤认定，申请工伤鉴定。申请伤残等级鉴定。然后要求单位按照工伤进行赔偿，单位不赔偿，可以向法院起诉解决，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的审理流程： 1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仲裁申请书、申请人、被申请人身份信息、证据等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，是劳动仲裁吗？还是什么事情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况进行工伤认定。如果是因工发生，可以依据《工伤保险条例》申请赔偿。若因自身疾病导致，则不被视为工伤。不及时处理可能影响工人权益和后续赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
一、未签订劳动合同如何赔偿工伤1、未签订劳动合同赔偿工伤处理如下：（1）未签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；（2）单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
如果医院不给申请工伤认定的话，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
如果认定工伤，可以评上伤残。如果做人伤鉴定，可能没有级别。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有买社保公司要负责，非工死亡公司不赔。职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤伤残鉴定标准,是无法评上十级伤残的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为您提供优质的服务
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以去诉求公司相关的赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
