合同到期，单位是否需提前一个月以通知员工续订
更新时间：2012-03-12 11:23:04人浏览
问题描述：
我于2011年2月10日与单位签订了一年期的合同，问题如下：一年期的合同到期日是今年1月10日吗，另外，单位是否应该提前一个月以书面形式通知我续订合同，这里的提前一个月是指今年1月10之前的一个月，还是今年1月10日之后的一个月？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
如果约定合同起止期的，以合同约定为准。在什么时候签订倒不重要，按你字面意思看来，应该是在今年2月9日。以前宁波有个条例，是要提前一个月续期通知的，现在没有了。但是如果因合同到期单位原因不想续期，应赔偿经济补偿金。详细情况你来电咨询吧。
2012-03-12 11:23:04
服务地区-浙江绍兴
1、合同到期为2012年2月9日；
2、合同到期就终止，用人单位可以以维持或者提高原劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同；或者不续订，直接向劳动者支付经济补偿金。
3、续约应该在合同到期后一个月内完成。
2012-03-11 19:42:04
服务地区-浙江杭州
1、合同到期为2012年2月9日；
2、合同到期就终止，用人单位可以以维持或者提高原劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同；或者不续订，直接向劳动者支付经济补偿金。
3、续约应该在合同到期后一个月内完成。
2012-03-11 18:48:07
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