5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
要看13薪和年终奖的性质,也要看合同和公司规章制度对于支付13薪和年终奖的规定。如果13薪和年终奖是根据出勤时间,人人都有的,而且合同和公司规章制度没有特别规定的,那么理应可以按比例计算获得。如果13薪和年终奖是公司有权根据工作表现决定的,那么拿不到的机会很高。
2021-12-02 21:54:21
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