离职了拖欠工资怎么办?

更新时间:2021-12-03 15:57:03人浏览
问题描述:
离职了拖欠工资怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
催要协商支付,必要时可以仲裁解决,但有一定的时间周期
2021-12-02 19:18:16
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
拖欠工资可以通过劳动仲裁的方式去处理的,
2021-12-03 15:57:03
柳士荷律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
拖欠工资应当嗯警告公司向劳动监察举报。
2021-12-02 22:25:06
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
工作多久了,是否有劳动合同
2021-12-03 09:39:03
周慧律师
服务地区-江苏无锡
你好,可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁主张拖欠工资的支付。
2021-12-02 23:31:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后拖欠工资怎么办
离职后拖欠工资怎么办
劳动者应为自己或者是公司的缘故进行辞职后,但是发现公司并没有按照相关日期支付,原来的公司对于这样的情况下面是发生了拖欠工资的行为,具体来说我们该如何处理呢?接下
工资
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,人单位的规章制度违反法律
劳动法
次播放
辞职后拖欠工资怎么办
辞职后拖欠工资怎么办
有的员工辞职之后,公司拖欠工资,这让已离职的员工很忧愁。辞职后拖欠工资怎么办呢?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次
劳动法
人浏览
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资破产了怎么办
公司拖欠工资破产了怎么办
公司拖欠工资破产了,应当用公司破产财产优先清偿拖欠的工资。《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依
劳动法
次播放
离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国,经济比较发达的国家,那么离职后公司拖欠工资怎么办,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,有欠条可以直接向法院起诉要求支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
节日三倍工资是按劳动合同规定的日或小时工资标准的300%来计算。这是根据《工资支付暂行规定》对于法定节假日工作的工资支付要求。若未及时或未按规定支付,劳动者可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职后工资被拖欠,常见处理方式有:1.与用人单位协商;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或仲裁,确保自身权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,如果没有任何书面凭证的,起诉的话,败诉法律风险比较大。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当及时结清工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询