自离怎么拿到工资,不办理离职

更新时间:2021-12-01 17:38:24人浏览
问题描述:
自离怎么拿到工资,不办理离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
2021-12-01 11:57:38
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,可以根据合同来要求公司
2021-12-01 17:38:24
翟良柱律师
服务地区-上海上海
劳动者自离了没 有办辞职手续,过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补办离职手续
2021-11-30 21:18:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职工资拿的到吗
离职工资拿的到吗
劳动者在公司离职的时候最关心的莫过于个人的工资是否能够正常拿到手上,一般来说如果是正常离职且没有其他过错的是可以拿到属于自己的那一份工资,那么离职需要办理哪些程
劳动报酬
人浏览
1、辞职不批,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿。《劳动合同法》规定,劳动者依照规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未
劳动法
次播放
离职年假工资怎么计算
离职年假工资怎么计算
我国法律规定,职工工作满一年是可以享受年假的,是劳动者的合法权益。那么离职年假工资怎么计算呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
离职年假工资怎么算
离职年假工资怎么算
根据劳动法规定,只要职工连续工作满12个月以上就享有带薪年休假,是属于劳动者的一种福利。那么离职年假工资怎么算呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
可以与公司协商办理离职手续,如果公司不同意离职办理,一般需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了能拿到失业金吗
辞职了能拿到失业金吗
劳动者如果主动辞职,因不符合非本人意愿中断就业的规定,不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但
劳动法
人浏览
试用期离职怎么办理
试用期离职怎么办理
在我们进入一家公司和单位的时候,都会经历一个试用期,因此试用期辞职也成为了职场一件常有的事情。那么试用期离职怎么办理呢?法律快车小编为你答疑解惑,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以领取你工作所得lq
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,劳动报酬发生争议的仲裁时效,在解除劳动关系的一年内。除非有证据证明你中间有持续催要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,可以要求单位发放工资,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家相关法律法规的规定内容可知,司法划扣的钱会发生在被执行人未按照执行通知履行生效判决确定的义务的时候,执行法院依法可以查询款。强制执行划扣的钱最终会到申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好请明确您的问题方便律师为您解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在兼职时,应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,如您情况描述,如果合同期内,劳动者主动离职的,用人单位一般是不需要支付补偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按照先前约定支付工资
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
出勤半天还是出勤一天?出勤一天,即使工作半天,单位也该支付一天工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询