去年公司裁员不给经济补偿没有裁掉我 如果不行直接去仲裁吗 怎样收集有效证据？到现在还能用吗
更新时间：2021-11-30 16:59:08人浏览
问题描述：
您好： 去年公司裁员不给经济补偿没有裁掉我 现在又有各种刁难罚款变相挤兑 搞的我没心思干下去了 可以用 罚款 带薪休假 平日加班费 休息日节假日 问题向公司提出补偿 如果不行直接去仲裁吗 怎样收集有效证据？ 去年裁我时的微信 录音 到现在还能用吗 我现在很迷茫没有努力的方向不知道怎去下手
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
2021-11-30 16:59:08
服务地区-北京北京
您好，去年裁员的资料已经没有用了，你可以准备工资单、了解详细计算方式，看是否正常计算及班费、罚款所有说明和缴款记录需要保存，如果没有员工手册或者章程明确规定，过度的罚款是违法的。可以保留对应证据。
2021-11-30 16:21:33
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