公司保险问题若干

更新时间:2012-03-09 15:59:46人浏览
问题描述:
您好,我从2005年4月参加工作,05至08年期间单位未缴纳任何保险。09年-11年单位每月给社保补贴100元。请问单位这么做是否合法?我如提出解除劳动合同,单位是否应赔偿经济补偿金?赔偿标准是否按去年所得的平均工资2倍计算?就是说工作8年,平均工资2000,即2000*2*8=32000
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李艾军律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-138-1394-7697
进行劳动仲裁。
2012-03-09 15:59:46
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
是的,可以办理。具体咨询律师,审核材料,给出律师专业意见。
2012-03-08 18:07:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁.
2012-03-08 10:22:57
叶烨律师
服务地区-江苏南京
社保部分,单位违法。 如果你解除合同,单位必须支付你经济补偿。
2012-03-08 09:26:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好!可以得到补偿,但是赔偿金的计算方法和您所说的不一样。
2012-03-07 20:25:08
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
是的,可以办理。具体咨询律师,审核材料,给出律师专业意见。
2012-03-07 20:10:02
陈晓云律师
服务地区-北京北京
应补社保,支付经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。本人工资按解除前12个月的平均工资。
2012-03-07 19:41:28
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