98年出的工伤9级伤残,至今未处理用人单位需要赔偿吗,怎么赔偿

更新时间:2022-12-01 12:56:33人浏览
问题描述:
98年出的工伤9级伤残,至今未处理用人单位需要赔偿吗,怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
存在诉讼时效的问题,需要看什么原因当初没有赔偿。
2021-11-17 20:54:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助184216人 · 响应时间 平均5分钟内
职工因工致残被鉴定为九级的,可得到的赔偿有:

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。

2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2022-12-01 12:56:33
何宇亮律师
服务地区-河北秦皇岛
工伤就应该得到赔偿,不过你这个时效方面可能过期了
2021-11-18 11:14:57
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