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首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动岗位，你有权拒绝
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员工不同意调岗可以赔偿吗
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你好，公司调岗需要得到员工同意，建议你到当地劳动监察大队投诉。
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按照职工奖惩条例，可以辞退职工。但是得有充分的证据证明。
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你好，要看具体操作模式才能确定，需要核实清楚。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司未经你同意就强制调岗降职，你有权要求公司给予经济补偿。经济补偿的具体数额会根据你的工作年限、工资水平等因素来
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你好，如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。
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你好，公司如果单方面调岗降薪,劳动者可以拒绝。
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法律分析："降级"处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的，则不实施降级处分，可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的，可给予"记大过
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